آسیب شناسی سیستم اداری
با توجه به اینکه اکثریت اعضاء جامعه به صورت مستقیم یا غیر مستقیم در تعامل با سیستم اداری هستند آسیب شناسی سیستم اداری امری ضروری است در این نوشتار هدف این است که به بررسی بعضی از مسائل سیستم اداری بپردازیم.
اکثر مواقع در جامعه ما تخصیص منصب،پست و مقام براساس تعلقات خویشاوندی،گروهی و باندی بدون توجه به تخصص و شایستگی و تعهد صورت می گیرد اغلب این افراد متصف به صفات تملق،چابلوسی،ریاکاری و نفاق نسبت به مقام مافوق و رفتاری سختگیرانه و زننده با زیردستان می باشند افرادی زیردستی که ممکن است از لحاظ مراعات اصول اخلاق،دانش و فضل نسبت به مقام مافوق خود برتری داشته باشند. همچنین این مدیران (که تعداد آنها اندک نمی باشد و سرمایه های اجتماعی جامعه را به نابودی می کشانند و باعث دلسردی مردم از سیستم اداری حکومت می گردند) فاقد شایستگی و تخصص و تعهد می باشند با توجه به دارابودن این صفات پتانسیل همکاری با افراد قوی و توانمند را ندارند.
طي چند سال اخير با آغاز فصل گرما شاهد هجوم ريزگرد و غبارهايي از كشورهاي همجوار عربي به داخل كشورمان هستيم كه زندگي نيمي از مردمان كشورمان را فلج كرده است. در اين ميان خوزستان بيش از ساير استانهاي مرزي از هجوم اين ذرات آسيب ديده، به طوري كه گاه در كنار هواي گرم و شرجي اين منطقه نفس كشيدن به آرزوي بزرگي براي مردم ، بخـــــصوص بيمـــاران ريوي تبديل ميشود.
با سلام و عرض ادب خدمت شما دوستان گرامی ،